春潮涌寧圍，發(fā)展?jié)M目新。開年以來，寧圍牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展首要任務，全力推進“經(jīng)濟發(fā)展攻堅年”建設，鉚足干勁，搶抓機遇，聚焦強政策、優(yōu)服務、聚人才，深入推進助企服務，全力以赴拼經(jīng)濟穩(wěn)增長，一季度經(jīng)濟實現(xiàn)“開門穩(wěn)”，為下階段發(fā)展積蓄新動能，持續(xù)在蕭山區(qū)打造“產(chǎn)城人文”深度融合的中國式現(xiàn)代化區(qū)（縣）域范例中展現(xiàn)寧圍擔當。

發(fā)布《寧圍街道經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展政策和助企服務清單》

精準實施支持政策，真金白銀幫扶企業(yè)。在2月23日召開的寧圍街道“經(jīng)濟發(fā)展攻堅年”動員大會上，《寧圍街道經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展政策和助企服務清單》正式發(fā)布，在未來的三年中全面實施，發(fā)揮政策協(xié)同效應，與國家、省、市、區(qū)各類政策疊加享受同時為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實支持。

其中，在支持企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展方面推出28條政策，圍繞提質(zhì)增效、招大引強、科技創(chuàng)新三方面為企業(yè)提供相應的資助與補助，提振企業(yè)開拓發(fā)展的信心，為企業(yè)發(fā)展“輸血補氣”。

在寧圍的“助企服務清單”中，詳細謀劃了全年助企服務的系列活動，圍繞“數(shù)”“智”“創(chuàng)”“新”四大主題，從政策解讀、行業(yè)交流、平臺孵化、人才引育等方面入手，開展多元化、多內(nèi)容、多形式的競賽、培訓、政策指導、座談交流等活動，全力為企業(yè)提供最安心的要素保障、營造最放心的市場環(huán)境、推出最暖心的增值服務。

為保障助企服務高質(zhì)高效落地，寧圍街道組建了由班子領導和相關辦室人員共同參與的經(jīng)濟工作專班。研究制定“經(jīng)濟發(fā)展攻堅年”行動方案，細化各項工作任務目標，同時制定“寧圍街道助企促發(fā)展服務名單”，每位班子領導聯(lián)系3-5家企業(yè)，隨時跟進企業(yè)需求與困難，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)政策與資源為企業(yè)提供專項服務，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展護航。

與此同時，打造分管領導牽頭主抓、相關辦室重點推進、全體干部共同參與、鄉(xiāng)賢能人密切配合的隊伍體系，動態(tài)跟蹤本土產(chǎn)業(yè)狀況、空間狀況，并開展季度、年度產(chǎn)業(yè)分析，制定相應產(chǎn)業(yè)引育與助企服務方案，營造“人人都是招商員、人人都是助企員”的親商愛商氛圍。

走訪新鄉(xiāng)賢

依托助企服務專項行動，寧圍堅持需求導向、問題導向、目標導向原則，構建創(chuàng)新生態(tài)、推進招商引資與項目落地、提供精準靶向式服務，厚植營商沃土，不斷為高質(zhì)量發(fā)展增添活力。

寧圍在助企服務中努力營造一流創(chuàng)新生態(tài)，支持企業(yè)以科技為引領，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級與創(chuàng)新發(fā)展。目前，寧圍已經(jīng)形成“摸底調(diào)查+智庫咨詢+第三方服務支持”三位一體模式，支持企業(yè)研發(fā)平臺建設、產(chǎn)學研合作及智慧化轉(zhuǎn)型。2024年，寧圍將全力推進數(shù)實融合，以資源激活、要素重組、生產(chǎn)再造、業(yè)態(tài)重塑為重點，開展細分行業(yè)技術創(chuàng)新、技術改造、數(shù)字化賦能等行動，加速推進以萬向、傳化為代表的規(guī)上企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型。同時，推進專業(yè)服務通道以及創(chuàng)扶金服務體系建立，進一步激發(fā)企業(yè)科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化能力，營造濃厚的創(chuàng)新氛圍。

“寧心聚力·數(shù)智創(chuàng)新”主題活動——走進特斯拉

在推進招商引資與項目落地方面，寧圍充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極創(chuàng)建都市總部功能區(qū)，助力企業(yè)搶抓機遇，進一步壯大產(chǎn)業(yè)鏈、開辟新賽道、塑造新優(yōu)勢。

今年以來，寧圍加強與經(jīng)開區(qū)、錢江世紀城等平臺聯(lián)系，強化聯(lián)合招商、豐富服務內(nèi)容、優(yōu)化服務流程，通過園區(qū)招商、鄉(xiāng)情招商、以商引商等多元方式，加快產(chǎn)業(yè)鏈主與重點項目的引進。開展招引項目全生命周期服務，實現(xiàn)“洽談、簽約、供地、建設、投產(chǎn)”流程再造，推進“中國能建浙江創(chuàng)新發(fā)展中心”項目建設方案報批，推動“中睿信”項目拿地方案申報。

走訪企業(yè)

在高士達、衛(wèi)邦氣流、永悅機械產(chǎn)業(yè)園等有機更新項目現(xiàn)場，建設施工正在火熱進行。今年，已經(jīng)建設完成的百富云創(chuàng)智谷、萬里智能制造園有機更新項目，將實現(xiàn)開園運營，目前寧圍正在協(xié)助開展各項準備工作。

與此同時，寧圍持續(xù)加強政企村合作共建，統(tǒng)籌推動新華村、寧新村等村級發(fā)展用地合理開發(fā)，帶動一批新型商貿(mào)、科技服務、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，形成高端服務業(yè)產(chǎn)業(yè)集群。一季度，寧圍的助企專員已經(jīng)為新華村內(nèi)欣贏科技、祥潤制衣等意向企業(yè)提供業(yè)務指導，幫助企業(yè)早申報、早建設、早投產(chǎn)。

通過精準的靶向式貼心服務，寧圍全面推進助企服務落地見效。企業(yè)開工以來，寧圍開創(chuàng)“一名班子領導+兩名助企專員+三家規(guī)上企業(yè)”助企模式，走訪全部規(guī)上工業(yè)、服務業(yè)企業(yè)和重點園區(qū)，一對一送上感謝信、分析年度數(shù)據(jù)、講解惠企政策，提振企業(yè)發(fā)展信心。同時，建立專人對接機制，深入企業(yè)現(xiàn)場和項目一線，動態(tài)更新企業(yè)畫像，形成完善企業(yè)數(shù)據(jù)庫；常態(tài)化與企業(yè)建立互動聯(lián)系，及時了解企業(yè)需求與困難，為企業(yè)提供精準服務。

一季度，寧圍已經(jīng)通過“線上+線下”雙軌模式收集企業(yè)、人才需求20余個，逐個制定解決方案，以制定“一企一策”、協(xié)調(diào)上級資源解決等方式，100%回應企業(yè)需求。針對園區(qū)和企業(yè)的需求，寧圍安排助企專員提供精準服務，如為牧云中心及其他有意向申報市級孵化器、眾創(chuàng)空間榮譽的園區(qū)提供前期申報指導、材料預審、實時跟進等服務，爭取平臺申報“最多跑一次”。

“發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，培育產(chǎn)業(yè)新生態(tài)——高質(zhì)量發(fā)展實踐路徑”專題培訓

在實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的道路上，人才是前進之源、動力之泉。如何幫助企業(yè)吸引更多優(yōu)質(zhì)與創(chuàng)新人才？寧圍正在探索更多的解法——優(yōu)生態(tài)聚才，創(chuàng)環(huán)境育才，暖服務留才，讓更多的人才聚集在寧圍，與寧圍共同成長發(fā)展，實現(xiàn)事業(yè)夢想與個人價值。

首先，推進政策升級，優(yōu)生態(tài)聚才。在提升助企服務中，寧圍將完善引才政策作為其中重要的一項工作。2023年，寧圍創(chuàng)新打造“街道+園區(qū)+企業(yè)”柔性引才模式，全年培養(yǎng)和引進領軍人才2人，A至F類人才390人。今年以來，寧圍進一步擴大本土人才政策，受眾范圍、提高政策覆蓋面，補充吸納本地人才、海外人才、技能型人才等方面的政策，為人才“引育用留”提供指向更精準、支持更有力的政策支撐。

與此同時，通過支持企業(yè)參與市級人才交流會、廣泛發(fā)布招聘信息、開展招聘會等形式，為轄區(qū)企業(yè)與人才搭建橋梁，推進企業(yè)與人才的“雙向奔赴”。組織杭州華新檢測技術股份有限公司、杭州綠色物流科技集團有限公司、和泰機電股份有限公司、萬向一二三股份公司、萬向智造有限公司、萬向錢潮股份公司、浙江恒逸石化研究院有限公司、特斯拉汽車銷售服務（杭州）有限公司等8家企業(yè)參與“起跑春天”2024杭州人才交流大會，為企業(yè)招引人才提供更廣闊平臺。

利用街道微信公眾號發(fā)布三期企業(yè)招聘信息，在振寧未來社區(qū)開展“家門口就業(yè)招聘會”，多方式、多渠道幫助有就業(yè)需求和就業(yè)困難的居民解決就業(yè)問題。

其次，在創(chuàng)環(huán)境育才方面，聯(lián)合頭部企業(yè)、金融機構等社會組織創(chuàng)立各項創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金，激活人才創(chuàng)新動力。鼓勵高校、科研院所、企業(yè)三方協(xié)同合作，成立聯(lián)合實驗室、培養(yǎng)基地，鼓勵企業(yè)加大科研投入，為創(chuàng)新人才提供良好的科研環(huán)境。同時，開展“寧聚學堂”系列培訓活動，邀請相關領域?qū)＜覍W者進行主題授課，進行政策解讀、最新形勢分析等，通過“專題講座、現(xiàn)場教學、案例分析”等多樣化形式，拓寬轄區(qū)內(nèi)人才視野，助力人才綜合能力提升。舉辦“寧心聚力·數(shù)智創(chuàng)新”主題活動4期，200余家參與活動，在法律培訓、政策講解、文化宣傳、行業(yè)交流等方面為企業(yè)持續(xù)注入“養(yǎng)料”。

第三，多方位升級服務舉措，以暖服務留才。今年以來，多次走訪省級領軍人才、重點企業(yè)家、高技能人才等，積極聽取人才意見建議，及時解決人才合理訴求。積極開發(fā)“寧聚藍3.0”直通車板塊，為人才實時反饋與互動提供渠道。同時，推進北中南三片區(qū)人才驛站、寧圍文化中心、寧圍人才大廈等項目的規(guī)劃與建設，滿足人才居住、生活等方面的需求，努力打造更加宜居宜業(yè)的環(huán)境，營造“近悅遠來”的人才生態(tài)。