11月27日，臨浦鎮(zhèn)召開年輕干部座談會，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機關(guān)部分中層干部以及年輕干部參加會議。

鎮(zhèn)黨委書記楊芳聽取了與會人員的交流分享并強調(diào)了黨委政府對年輕干部成長的高度重視。她從“人品、情商、能力、氣質(zhì)”四個關(guān)鍵詞對年輕干部提出要求和期望，對待工作要保持自覺和高度責(zé)任感，以最好、最樸實的人品樹立正氣做人的理念；在處理人際關(guān)系時，對領(lǐng)導(dǎo)、同事、老百姓要有與人為善的情商；要不斷提升自身的專業(yè)能力、專業(yè)水平，以向上的狀態(tài)、健康的心態(tài)、穩(wěn)定的情緒應(yīng)對工作；氣質(zhì)上要大方坦蕩，保持年輕人的沖勁，明確基層干部的定位，勇于面對困難和挫折。

與會人員圍繞“ 三件事”，今年最滿意的一件事、最不滿意的一件事、明年最想做成的一件事，結(jié)合實際工作談心得、聊體會，為自己下階段工作錨定目標(biāo)、找準(zhǔn)方向。

接下來，臨浦鎮(zhèn)將建立年輕干部培養(yǎng)機制，組織年輕干部參與信訪崗位輪值鍛煉、重點項目跟崗實訓(xùn)，切實解決基層治理痛點難題，推動基層破解難題、創(chuàng)新思路、促進提升、優(yōu)化服務(wù)，共同打造和諧、宜居、美好臨浦。