近日，浙江省慶?！拔逡弧眹?guó)際勞動(dòng)節(jié)表彰勞模先進(jìn)大會(huì)暨高素養(yǎng)勞動(dòng)者隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)會(huì)以及“春滿蕭山·勞動(dòng)禮贊”蕭山區(qū)慶?！拔逡弧眹?guó)際勞動(dòng)節(jié)活動(dòng)紛紛召開(kāi)。

其中，河上1人被授予“浙江省勞動(dòng)模范”榮譽(yù)稱號(hào)，3人被授予“蕭山區(qū)勞動(dòng)模范”榮譽(yù)稱號(hào)，讓我們一起來(lái)看看吧~

浙江省勞動(dòng)模范

呂美葉

杭州科百特過(guò)濾器材有限公司

生產(chǎn)一線交付組長(zhǎng)

她憑著對(duì)過(guò)濾事業(yè)的一腔熱情，勤勞務(wù)實(shí)、銳競(jìng)進(jìn)取，從普通的生產(chǎn)操作人員成長(zhǎng)為公司最核心的骨干。

一、愛(ài)廠敬業(yè)，奉獻(xiàn)自我。她每天堅(jiān)持將工作時(shí)間分配一半到跨部門(mén)問(wèn)題解決和現(xiàn)場(chǎng)上，節(jié)假日期間，遇客戶臨時(shí)加單，她主動(dòng)帶頭回廠，組織員工加班加點(diǎn)為生產(chǎn)供貨；平時(shí)周末休息，呂美葉也會(huì)經(jīng)常來(lái)廠接待客戶參觀、整理工廠環(huán)境、處理未完成的工作等。

二、以?shī)^斗者為本，以客戶為中心。經(jīng)常組織教育員工不能停下腳步，在每年的部門(mén)指標(biāo)制定上，她都會(huì)主動(dòng)提升，并將目標(biāo)分解落實(shí)，盯緊計(jì)劃，連續(xù)幾年均完成部門(mén)目標(biāo)，為業(yè)務(wù)端提供強(qiáng)有力的支持

三、無(wú)私傳承，帶領(lǐng)身邊人進(jìn)步。呂美葉同志堅(jiān)持讀書(shū)學(xué)習(xí)，參加培訓(xùn)，提升自身管理水平。外出培訓(xùn)歸來(lái)，她會(huì)第一時(shí)間整理學(xué)習(xí)資料和心得體會(huì)，組織下屬開(kāi)分享會(huì)，共同學(xué)習(xí)探討；根據(jù)員工培訓(xùn)需求，會(huì)組織主題培訓(xùn)以及外出培訓(xùn)，分享、學(xué)習(xí)吸收優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)。

四、關(guān)心員工、熱心公益。員工有困難，她幫員工向工會(huì)申請(qǐng)資助；員工生重病，她帶著車(chē)間管理員工去探望。她還經(jīng)常組織團(tuán)隊(duì)做公益，比如去敬老院照顧老人、無(wú)償獻(xiàn)血、清理廠區(qū)周邊環(huán)境垃圾等等。憑著對(duì)事業(yè)的執(zhí)著追求和敬業(yè)精神，以呂美葉同志的實(shí)際行動(dòng)

蕭山區(qū)勞動(dòng)模范

朱盈劍

河上鎮(zhèn)偉民村

黨總支書(shū)記、村委會(huì)主任

他帶領(lǐng)偉民村連續(xù)三年在河上鎮(zhèn)年終考核排名第一，村集體經(jīng)濟(jì)從不到30萬(wàn)元突破至150萬(wàn)元。

一、發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞和攻堅(jiān)克難精神。帶領(lǐng)大家發(fā)家致富，不斷發(fā)展和壯大集體經(jīng)濟(jì)，他發(fā)揮他在外創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢(shì)，將先進(jìn)思想運(yùn)用到村莊建設(shè)中來(lái)。

二、扎根基層促共富。朱盈劍成立強(qiáng)村公司清清物業(yè)，承接了集鎮(zhèn)以及周邊三個(gè)兄弟村、學(xué)校、超市、商場(chǎng)區(qū)域等物業(yè)管理，目前擁有員工100余人，年?duì)I業(yè)額超500萬(wàn)元，既解決了村內(nèi)部分百姓的就業(yè)問(wèn)題，又給集體經(jīng)濟(jì)增收。

三、聚焦公益志愿者基層服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)。朱盈劍通過(guò)黨員帶頭、村干部領(lǐng)頭、活動(dòng)引人、考核激勵(lì)、鄉(xiāng)賢助力等方式，實(shí)現(xiàn)了基層志愿者隊(duì)伍的提質(zhì)擴(kuò)面，通過(guò)志愿者隊(duì)伍常態(tài)化開(kāi)展助老幫扶、便民服務(wù)、文體節(jié)慶等活動(dòng)，營(yíng)造連心共進(jìn)、文明和諧的美好鄉(xiāng)風(fēng)。目前全村總志愿者人數(shù)近900人，全村477戶農(nóng)戶，幾乎做到了家家戶戶都有一名志愿者，真正實(shí)現(xiàn)了“人人能參與、組織有號(hào)召、群眾有響應(yīng)”的美好愿景。

張應(yīng)征

杭州科百特過(guò)濾器材有限公司

聯(lián)合創(chuàng)始人、副總裁

作為元老級(jí)人物，懷揣對(duì)新時(shí)代知識(shí)型產(chǎn)業(yè),將專業(yè)技術(shù)知識(shí)與創(chuàng)新實(shí)踐相結(jié)合，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)突出重圍，時(shí)刻影響著一代又一代的新青年人才，曾獲科百特職業(yè)精神獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)精神獎(jiǎng)。

一、以振興民族工業(yè)為己任。他擁有超過(guò)20年的微電子半導(dǎo)體領(lǐng)域的過(guò)濾市場(chǎng)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，是國(guó)內(nèi)過(guò)濾行業(yè)的領(lǐng)軍者。

二、以開(kāi)拓職業(yè)精神為重心。他對(duì)于“職業(yè)精神”理解，就是對(duì)職業(yè)對(duì)工作的熱情，是一種累積。就公司文化建設(shè)，張應(yīng)征指出，要將目標(biāo)列出，大家今后朝著同一個(gè)目標(biāo)前進(jìn)。對(duì)于未來(lái)，工作重心將由業(yè)務(wù)向管理轉(zhuǎn)變，希望能學(xué)習(xí)更多的東西，提高自己的管理能力。

三、以發(fā)展技術(shù)核心為目標(biāo)。張應(yīng)征秉承人才國(guó)際化，技術(shù)國(guó)際化，客戶國(guó)際化，競(jìng)爭(zhēng)國(guó)際化的精神，從零起步，在短短十余年里，本著培養(yǎng)本土人才和引進(jìn)國(guó)際人才并舉的原則，既培養(yǎng)了一支具有全球化視野的本土人才隊(duì)伍，也引進(jìn)了十多位國(guó)際人才，帶來(lái)了國(guó)際頂級(jí)的科學(xué)技術(shù)與管理經(jīng)驗(yàn)，兩支隊(duì)伍雙管齊下，快速拉近了與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的差距。

瞿紅炳

浙江大勝達(dá)包裝股份有限公司

紙箱工廠流水線班長(zhǎng)，平版印刷高級(jí)工

他作為新時(shí)代知識(shí)型產(chǎn)業(yè)工人，將專業(yè)技術(shù)知識(shí)與創(chuàng)新實(shí)踐相結(jié)合，成長(zhǎng)為獨(dú)當(dāng)一面的高技能人才。曾獲河上鎮(zhèn)十佳金牌員工，多次被評(píng)為勝達(dá)勞模、勝達(dá)工匠、勝達(dá)技術(shù)能手，師帶徒先進(jìn)典型。

一、刻苦專研提升技能。他是機(jī)臺(tái)每道工序的行家里手，在疫情交付、工廠搬遷、新設(shè)備調(diào)試、急單難單交付中，沖鋒在前做出表率。生產(chǎn)過(guò)程中，他不斷鉆研，提前預(yù)判，管控指標(biāo)，減少報(bào)廢，他所提的技改項(xiàng)目降本增效明顯，多次被公司評(píng)為創(chuàng)新成果獎(jiǎng)。

二、帶好團(tuán)隊(duì)擔(dān)當(dāng)表率。作為流水線班長(zhǎng)，他始終注重班組梯隊(duì)建設(shè)，注重傳幫帶薄弱組員，在他的帶領(lǐng)下，流水線班組的產(chǎn)量完成率、機(jī)臺(tái)車(chē)速、產(chǎn)品合格率、指標(biāo)達(dá)標(biāo)率等各項(xiàng)數(shù)據(jù)均位列集團(tuán)紙包裝8個(gè)工廠前茅。

三、攻堅(jiān)克難創(chuàng)新創(chuàng)效。在企業(yè)攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新創(chuàng)效中找方向、找思路、找動(dòng)力。2023年勝達(dá)產(chǎn)業(yè)園整合，幫助兄弟工廠做好新設(shè)備調(diào)試、機(jī)臺(tái)運(yùn)行技術(shù)指導(dǎo)，高效完成交貨任務(wù)。生產(chǎn)過(guò)程中，他不斷鉆研，提前預(yù)判，管控指標(biāo)，減少報(bào)廢，他所提的創(chuàng)新項(xiàng)目、技改項(xiàng)目，通過(guò)企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際運(yùn)行檢驗(yàn)，降本增效成果顯著，多次被公司評(píng)為創(chuàng)新成果獎(jiǎng)。