從“含經(jīng)量”邁向“含金量” 蕭山加快培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)型專業(yè)干部

10月10日，蕭山“潮學(xué)堂”經(jīng)濟(jì)型專業(yè)干部成長(zhǎng)營(yíng)正式開營(yíng)。這個(gè)被譽(yù)為蕭山培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)干部的“特區(qū)”，讓研究產(chǎn)業(yè)、服務(wù)產(chǎn)業(yè)成為經(jīng)濟(jì)干部的入門門檻和必備技能。

經(jīng)濟(jì)是蕭山的最大辨識(shí)度和最佳代名詞?；厥走^(guò)去，蕭山之所以能夠從一個(gè)農(nóng)業(yè)小縣一躍成為全省“老大哥”，靠的就是經(jīng)濟(jì)這張名片，用政企合力和改革創(chuàng)新，共同創(chuàng)造了“蕭山現(xiàn)象”。

那么，何以再創(chuàng)輝煌，重現(xiàn)“蕭山現(xiàn)象”？當(dāng)前，蕭山區(qū)委已部署落實(shí)了深化開發(fā)區(qū)（園區(qū)）體制機(jī)制改革、加強(qiáng)制造業(yè)優(yōu)質(zhì)內(nèi)生裂變項(xiàng)目保障、推進(jìn)國(guó)企園區(qū)（廠房）投建運(yùn)營(yíng)一體化“三大改革”，同時(shí)也在抓緊謀劃聯(lián)動(dòng)發(fā)展“自貿(mào)+保稅+跨境”、高質(zhì)量開發(fā)建設(shè)村級(jí)留用地等新一輪改革任務(wù)，以改革闖關(guān)突圍，用實(shí)干再創(chuàng)輝煌。

蕭山區(qū)委主要負(fù)責(zé)人表示，以往靠土地、靠政策、靠人情的發(fā)展方式越來(lái)越難以為繼，現(xiàn)在拼的是誰(shuí)對(duì)產(chǎn)業(yè)更了解、誰(shuí)對(duì)項(xiàng)目更專業(yè)、誰(shuí)對(duì)企業(yè)更“走心”。這也是蕭山謀劃“潮學(xué)堂”經(jīng)濟(jì)型專業(yè)干部成長(zhǎng)營(yíng)的最大初心，培養(yǎng)儲(chǔ)備一批“懂經(jīng)濟(jì)、熟產(chǎn)業(yè)、善招商、會(huì)服務(wù)”的經(jīng)濟(jì)型專業(yè)人才。

蕭山區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，這次成長(zhǎng)營(yíng)無(wú)論是人員選拔，還是課程設(shè)置，以及日常組織管理，都有別于傳統(tǒng)意義上的干部培訓(xùn)班，力度之大前所未有、課程之豐富也前所未有，這也是組織部門全面加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”建設(shè)培養(yǎng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的一項(xiàng)創(chuàng)新探索。

據(jù)悉，從選拔層面看，蕭山首次創(chuàng)新采取全區(qū)“招募令”方式，在各單位開展廣泛動(dòng)員、廣納賢士，吸引了來(lái)自不同職務(wù)層次、橫跨多個(gè)領(lǐng)域的744名干部，最終70名干部脫穎而出。從課程設(shè)置層面看，創(chuàng)新建立“3133”全鏈條培養(yǎng)體系，即聚焦“智能物聯(lián)、生命健康、新材料”三條前沿產(chǎn)業(yè)賽道，設(shè)計(jì)一套高端定制課程、搭建三大實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)平臺(tái)、打造三個(gè)思想交流品牌。學(xué)員們還將有機(jī)會(huì)到戰(zhàn)略智庫(kù)等市場(chǎng)一線開展歷練。